Elle permet à la fois de gérer le cursus de chaque candidat, son contrat de travail et de formation, les déclarations etc...
Salariés et candidats :
- Etat civil
- Eléments de paye
- Mode de paiement
- Déclaration universelle d'embauche
- Attestation Assedic
- Déclaration de Main d'Oeuvre
- Suivi salarié (cursus, diplômes, aptitudes...)
- Tiers en relation avec le salarié
- Suivi de carrière (dates, profession, salaire)
- Suivi des formations (calendrier...)
- Suivi des tuteurs (suivi du salarié pour les contrats aidés, fiche d'accompagnement du salarié...)
- Gestion des contrats de travail : suivi des contrats ( tuteurs, diplôme, contrat, durée...), facturation entreprises et centre de formation)
- Gestion des dates de visites médicales
- Gestion des candidats ( poste avant, famille, carte de séjour, carte travail avec gestion des dates de validité, provenance, situation)
- Mobilité du salarié
Tiers
- Médecine du travail
- Centre de formation
- Anpe...
Caisses de cotisation
